昆都仑区教育系统2025年上半年引进高层次和紧缺急切需要人才通知为进一步优化教师队伍结构，加快推进昆都仑区教育优质进步进程，结合我区实质，现拓展昆都仑区教育系统2025年上半年引进高层次和紧缺急切需要人才工作，现就具体事宜通知如下：1、人才引进数目和方法依据昆都仑区教育系统中小学实质用人需要，结合2024年下半年引进人才剩余职位状况，拟引进昆都仑区教育系统中小学包含语文、数学、英语、信息技术4个学科高层次和紧缺急切需要教师共计82名（职位表详见附件1）。本次人才引进主要使用赴外引进的方法，拟在东北师范大学、陕西师范大学、内蒙古师范大学设立考试知识点，组织拓展本次人才引进工作。2、资格条件（一）需要拥有以下条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，以铸牢中华民族一同体意识为主线、自觉维护民族团结进步，事业心强，服从组织分配；3.品行端正，具备较强的事业心和责任感；4.本科生年龄一般低于28周岁（1997年3月3日将来出生），硕士研究生年龄一般低于35周岁（1990年3月3日将来出生），博士研究生年龄一般低于45周岁（1980年3月3日将来出生），以身份证登记的出过生日期为准；5.学历学位条件（拥有下列条件之一）：（1）拥有教育部直属六所师范院校和首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生（应届生指2025届，以下略）；（2）拥有山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学8所高校师范类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生；（3）拥有第二轮双一流建设高校（教育部教研函﹝2022﹞1号文件公布的147所院校）全日制本科及以上学历学位的应届毕业生；（4）拥有当年度QS世界大学排名前100院校硕士及以上学历学位的应届毕业生（本科学历需为国内第二轮双一流建设高校或当年度QS世界大学排名前100院校国外学士）；6.不同意以第二学位考试报名，在读的非应届毕业生不能以已获得的学历学位考试报名。2025年应届毕业生须在2025年8月31日之前获得相应学历、学位证书及相应学段、对应学科的教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及中文证书），逾期未获得的取消引进资格。往届生须获得相应学历、学位证书和与考试报名职位相符合的教师资格证书；7.具备适应职位需要的身体及心理条件，符合教师资格认定体检标准。（二）下列职员不能考试报名：1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含应届毕业生）；2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生与民办高校毕业生；3.市内机关事业单位在编职员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；6.现役军人；7.引进后即构成回避关系职位的职员；8.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；9.法律法规规定不能引进为事业单位员工的其他情形职员。3、人才引进工作步骤本次人才引进采取发布通知、组织报名、资格审核、面试评测、体检及考察、公示、办理聘用的方法进行。具体程序如下：（一）发布通知。在人才一鹿通服务平台、包头人力资源和社会保障网、包头人才网、昆都仑区政府官方网站、红色昆都仑等平台及高校校内就业网发布引进通知。（二）组织报名。报名工作由昆都仑区委人才工作领导小组（以下简称领导小组）负责组织，采取赴有关区域高校线下报名的方法进行。考试报名职员要认真阅读人才引进通知，仔细辨别是不是符合考试报名条件。每位考试报名职员限报一个职位。考试报名职员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。考试报名职员需填写《昆都仑区教育系统2025年上半年引进高层次和紧缺急切需要人才报名登记表》（附件2），携带资格审核所需有关材料按指定时间到指定地址进行现场报名。本次引才分第一站：东北师范大学、第二站：陕西师范大学、第三站：内蒙古师范大学三个考试知识点依次拓展人才引进工作。本次引进实行职位递减规范，上一考试知识点招满的职位不再作为下一考试知识点引才职位。具体行程安排及考试场合另行通知，请持续关注昆都仑区人民政府官方网站及有关高校官方网站通知。（三）资格审核。报名职员均需在考试知识点现场进行资格审核，未到现场进行资格审核的考试报名职员视为自动舍弃报名条件。资格审核工作由领导小组办公室组织区委组织部、区委编办和区人社局员工负责推行，资格审核结果将现场告知。考试报名职员需筹备材料:以下材料均筹备原件、复印件各一份，请提前根据下列顺序将有关材料原件与复印件分开备查。1.《昆都仑区教育系统2025年上半年引进高层次和紧缺急切需要人才报名登记表》（一式两份），考试报名职员需自行下载附件填写并彩色打印；2.本人身份证及个人简历；3.毕业证书、学位证书（2025年应届毕业生未获得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）；4.学历证书电子注册备案表（往届生提供）或学籍在线验证报告（应届生提供）；5.师范类专业毕业生需提供成绩单，或提供学院和学校教务处出具的师范类专业证明；6.教师资格证书（往届生提供）、中小学教师资格考试合格证明（应届生提供）或师范生教师职业能力证书（应届生提供）；7.中文证书；8.考试报名职员是包头外机关或事业单位正式在编员工的，在参加资格审核时，应提交赞同考试报名（由人事主管部门负责人在报名登记表中相应地方签字盖章）和不处于试用期、最低服务期限内证明材料；9.已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的职员，应提供现工作单位赞同考试报名的证明（由人事主管部门负责人在报名登记表中相应地方签字盖章）；10.《诚信承诺书》（附件3，手写签字）；11.《高校毕业生就业协议书》（应届生提供，须带到面试现场）。（四）面试资格确认。领导小组办公室依据职位引进人数，根据高于3:1的比率确定进入面试范围人选。职位考试报名比率未达到3:1的比率应当予以取消或者核减职位，对确需引进的紧缺急切需要职位，经领导小组研究确定并请示市委人才办后，适合调整引进人才职位数与考试报名人数比率，以确保人才引进工作顺利拓展。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，责任由报名者本人承担。（五）面试。面试内容分学科现场统一确定，面试顺序抽签产生，备课时间20分钟，面试时间控制在8分钟以内，成绩在当场次面试结束后公布。若实质参加面试职员未达到3:1比率的职位，可由领导小组集体研究后划定最低分数线后确定进入体检考察环节考生，最低分数线不能低于75分。依据职位引进人数，按面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围人选，成绩出现并列的，组织加试，考生舍弃入围的，现场按面试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。面试成绩在人才一鹿通服务平台、包头人力资源和社会保障网、包头人才网、昆都仑区人民政府官方网站、红色昆都仑公众号进行公示。（六）体检及考察。由领导小组组织对拟引进人才进行体检及考察。1.体检：在领导小组指定的三甲医院进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定和需要进行。对于未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实状况的职员，取消录用资格。体检合格后进入考察环节。2.考察：成立考察组，考察组成员不少于2人。考察内容主要包含拟引进人才的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，采取审核人事档案、实地走访、电话察访、函调查看、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，并对考察状况形成书面报告。因考察中途舍弃、体检未参加或不合格出现空缺名额的，经领导小组会议研究根据面试成绩排名由高到低依次等额递补（不能低于最低成绩，成绩并列的加试），考察和体检环节只递补一次。（七）公示。综合面试成绩与体检、考察结果后，确定拟聘用职员名单，在人才一鹿通服务平台、包头人力资源和社会保障网、包头人才网、昆都仑区人民政府官方网站、红色昆都仑公众号等平台进行公示，公示期为5个工作日，公示期间同意社会监督。监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有紧急问题并查有实据的，取消其引进资格；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是不是引进。（八）手续办理。公示期满后无异议的，由区委编办、区人社局办理列编聘用等手续。4、试用期、服务期等事情（一）引进职员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇，其他待遇依据《内蒙古自治区事业单位职位设置管理推行建议》进行确定。（二）引进职员实行试用期规范，属第一次就业的，试用期为12个月；其他引进职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期薪资待遇根据国家有关规定实行，期满依据考核结果办理转正定级手续。（三）引进人才最低服务期为5年，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后纳入正常的状态管理。服务期内不能以离职再引进的方法，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由舍弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并将违约情形计入本人诚信档案。5、纪律与监督（一）全程监督规范。引进工作由有关纪检监察部门负责全程监督；引进工作中违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令）及有关法律法规实行。（二）责任追究规范。根据哪个审核、哪个负责的需要，资格审核主体要高度负责，因资格审核不严而发生的问题，一经发现严肃查处。（三）考试诚信规范。进入体检考察环节后舍弃的考试报名职员，记入诚信档案。如发现考试替考、舞弊等行为，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加昆都仑区组织的各类考试。（四）全程审察规范。对考试报名职员的资格审核工作贯穿引进工作全过程，在任何环节发现考试报名职员弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。对违反规定的已受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，空缺职位不再进行递补。6、其他事宜（一）报名职员应付提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名条件；报名职员需维持报名时填写的联系电话畅通，以便接收有关公告。在人才引进期间因电话联系不畅影响本人聘用的，责任自负。（二）人才引进期间需向社会公开的有关事宜，将在昆都仑区人民政府官方网站公布，请考试报名职员密切关注。（三）本次人才引进不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（四）未尽事宜由领导小组负责讲解。7、咨询及监督举报电话咨询电话：0472-5225115黄老师：13754123663章老师：13947248131武老师：13039588028监督电话：0472-52251170472-22123800472-5990202附件1：昆都仑区教育系统2025年上半年引进高层次和紧缺急切需要人才职位表附件2：昆都仑区教育系统2025年上半年引进高层次和紧缺急切需要人才报名登记表附件3：诚信承诺书昆都仑区委人才工作领导小组办公室2025年3月3日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位