2024年内蒙古额济纳旗引进急切需要紧缺教育人才11人通知

2025-02-17 来源：国家公务员考试报名网" 点击：497

　额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招甘肃行之河西学院引才通知为深入贯彻落实中央、自治区、盟委关于人才进步体制机制改革有关建议精神，加快推行人才优先进步策略和革新驱动进步策略，吸引出色人才集聚教育，为额济纳旗教育事业进步提供人才保

额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招甘肃行之河西学院引才通知为深入贯彻落实中央、自治区、盟委关于人才进步体制机制改革有关建议精神，加快推行人才优先进步策略和革新驱动进步策略，吸引出色人才集聚教育，为额济纳旗教育事业进步提供人才保障和智商支撑，增强各中小学进步活力，结合额济纳旗教育教学工作实质，现决定拓展额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招引才工作，具体事宜通知如下。1、引才人数面向全国高校公开引进急切需要紧缺教育人才11人。具体引才职位及人数以《额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招职位表》（以下简称《职位表》）为准。2、引才条件（一）应届、往届高校毕业生招聘条件。1.教育部直属师范类高校、双一流建设高校（学科）应届、往届本科及以上学历职员。2.师范类院校或师范类专业的普通高校应届、往届本科毕业生及以上学历职员。（二）基本条件。1.具备中国国籍；2.遵守《中国宪法》和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感；5.具备好的品行和职业道德；6.可以自觉遵守《中国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作期间表现好，未受过任何刑事处罚；7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；8.硕士研究生、本科毕业生考试报名年龄为35岁以下，即1988年6月7日（不含）之后出生；博士研究生考试报名年龄放宽至45周岁以下，即1978年6月7日（不含）后出生（通知发布之日起算）；9.拥有职位需要的学历、学位、专业和资格等其他条件（详见《职位表》）；10.2024年应届高校毕业生可参与招聘，但须在2024年12月底之前获得毕业证书、学位证书；在2024年7月底之前获得相应教师资格证。引进语文教师须具备二级甲等及以上中文等级证书，引进其他学科教师须具备二级乙等及以上中文等级证书；11.所学专业与招聘职位一致；12.能熟练用办公软件和操作计算机进行多媒体教学。（三）下列职员不能引进。1.在读的普通高等学校专科生、本科生、研究生（不含2024年12月底前毕业的应届毕业生）；2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工，已在阿拉善盟机关和事业单位列编的职员；3.服务期内的特岗教师；已和阿拉善盟各地（学校）签订定向培养协议的自治区公费师范生；已和阿拉善盟各地（学校）签订定向培养协议列入优师计划培养的高校毕业生；4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；6.现役军人；7.引进后即构成回避关系职位的职员；8.曾有违反师德师风行为的职员；9.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、报名与资格审核（一）报名及需要注意的地方。1.报名形式：报名使用现场报名并资格审核的形式进行。2.现场报名和资格审核地址准时间：时间：2024年6月20日（周四）上午9：00--12:00地址：河西学院十号教学楼A1013.报名需要：（1）引才职员应认真阅读《引才简章》和《职位表》，准时查阅教育部和国务院学位委员会颁布的现行高等教育专业目录（教育部关于公布《2023年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的公告》（教高函〔2024〕6号）、国务院学位委员会教育部关于印发《研究生教育学科专业目录（2022年）》（学位〔2022〕15号）），核实本人所学专业是不是是参考专业目录中的专业，仔细辨别个人是不是符合考试报名职位所需的条件，并提前筹备相应的佐证材料。（2）2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招不收取报名费，每位考试报名职员只能填报一个职位。（3）详细、准确、如实地填写《报名登记表》，并签订诚信承诺书。填报不真实信息或隐瞒要紧信息，情节紧急的取消其面试、引进资格。考试报名职员提供的联系电话应准确无误，并维持畅通，因个人缘由导致信息不畅而影响面试的，责任自负。（4）个人简历需完整填写本人从高中起学习历程（填写上学起止年月，所读学校、院系、专业）。（二）资格审核。1.现场报名和资格审核时需提交以下材料：（1）《报名登记表》1份；（2）院校出具的思想鉴别证明、二代居民身份证等有效证件。本人最近蓝底免冠1寸照片2张（照片背面注明：考试报名职位+名字）；（3）毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件。暂未获得毕业证、学位证的2024年应届本科、研究生须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》。且毕业证、学位证需要于2024年12月31近日交验，未在规按期限内交验的，取消聘用资格；（4）考试报名职位相应的教师资格证书和中文水平测试等级证书原件及复印件，暂未认定教师资格证的需要提供中小学教师资格考试合格证明。且教师资格证需要于2024年7月31近日交验，未在规按期限内交验的，取消聘用资格。上述材料统一装入档案袋提交，并注明名字、联系电话、考试报名学校及职位。通过资格审核职员，将现场告知面试时间及地址，并发放面试公告单；不符合资格审核条件职员，准时告知考试报名职员。进入面试职员名单在额济纳旗人民政府门户网站、额济纳旗教育体育局官方公众号及有关高校网站公示。提示：在规定的报名日期内，如提供个人资料不全的面试职员，请在员工与你联系后第一时间提供个人资料。面试职员在报名时提供的个人联系电话在整个引才招聘期间（从报名至完成聘用）务必维持畅通，以便各环节必要时的联系交流，因电话号码没办法接通或所留号码错误而影响本人引进的，责任自负。4、面试（一）资格审核合格职员进入面试，面试具体时间地址另行公告。（二）引进职员须按规定的时间、地址参加考试。不按规定时间、地址参加考试的，视为自动舍弃。（三）面试分值满分为100分。面试主要测试专业常识、理论常识储备能力、教育教学能力。面试方法主要采取试讲方法进行（中小学教师试讲时间为15分钟），统一备课时间为40分钟，引进职员须用国家通用语言文字作答，对不按需要作答的，按零分处置。（四）划定面试最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的不予进入下一步引才招聘环节。（五）引进职员面试成绩现场公布并由引进职员本人签字确认。面试成绩保留小数点后2位。面试后，从达到最低合格分数线职员中，根据每一个职位引进职员面试成绩由高到低的顺序和职位实质引才招聘计划数，等额确定进入体检、考察范围人选。同一职位进入体检、考察范围人选最后一名面试成绩出现并列的，组织加试（加试形式为答辩，时间为5分钟），根据加试成绩高低顺序等额确定进入体检、考察范围的人选。（六）引进职员面试应用规定语言文字作答。不按规定语言文字作答的，按零分处置。（七）面试考场的设置应符合相关需求，对引进职员面试过程要进行全程摄像、录音。面试结束后，按考号在额济纳旗人民政府门户网站、额济纳旗教育体育局官方公众号及有关高校网站公布成绩。5、体检和考察进入体检、考察范围的人选名单、体检时间、地址在额济纳旗人民政府门户网站、额济纳旗教育体育局官方公众号及有关高校网站公布。（一）体检。1.体检在指定的医疗体检机构进行，原则上委托高校驻地三甲以上医院进行。由额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招领导小组办公室负责。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册实行，体检成本自理。2.引进职员体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的，取消聘用资格。3.体检大夫与体检者有需要回避关系的，体检大夫应进行回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的体检大夫和员工，根据有关规定进行严肃处置。（二）考察。体检合格者列为考察对象。考察工作由额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招领导小组办公室组织推行。考察对象须在规定时限内配合完成人高考察工作，因考察对象不配合而致使考察工作未按时完成的，视为自动舍弃。考察工作由各用人单位组成2人以上的考察组。考察根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》有关需要进行。重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、捍卫两个确立、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。内容主要包含被考察职员的政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。一般采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察职员面议等方法进行，依据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地知道状况，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。被考察职员达不到应当拥有的条件或者不符合面试资格条件、职位需要的，取消聘用资格。6、公示与聘用（一）额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招领导小组办公室依据引进职员的考试总成绩及体检、考察结果确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在额济纳旗人民政府门户网站、额济纳旗教育体育局官方公众号、有关高校网站进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，同意社会监督。（二）公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的拟引进职员，经旗委人才工作领导小组办公室审批备案，根据干部管理权限办理列编聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。（三）下列职员不能聘用：未能如期获得并交验毕业证、学位证；在本次考试报名结束至办理列编聘用手续前，被阿拉善盟内机关事业单位新录（聘）用的，与录取为在校学生的；法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的。（四）引进聘用职员第一次就业的，试用期为12个月。试用期内发现有不符合专项人才引进职位需要，不可以胜任职位工作等情形的，或试用期满考核不合格的，解除聘用合同。（五）引进职员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的人事、薪资、社会保险等政策待遇。并在额济纳旗教育体育局监督下与用人单位签订劳动合同（服务期协议）。引进职员聘用后最低服务期限为5年（含试用期）。服务期内，引进职员不能调离服务地，不能参加机关公务员考录、企事业单位公开招聘、人才引进或其他入职考试。服务期内原则上不予支持离职、辞职等行为，如出现上述状况，主管部门有权将有关状况记入诚信档案、纳入人事档案、不予转递人事档案、退回有关人才补贴，并按服务期协议有关违约条约实行。7、递补需要体检、考察阶段因个人缘由舍弃或体检、考察不合格出现职位名额空缺的，由额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招评议小组评议后进行递补，各环节只递补一次，递补职员名单在额济纳旗人民政府门户网站、额济纳旗教育体育局官方公众号及有关高校网站公示，拟引进职员经旗委人才工作领导小组办公室会议研究审议后不再进行递补。8、其他事情（一）对引进职员的资格审察贯穿于引才工作全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等严重干扰聘用的情形，并查实有据的，一律取消聘用资格，视情节紧急给予相应处置。（二）引进职员在引才过程中违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定，归入引进职员人事档案。（三）在引才各环节引进职员如有自愿舍弃引进的，需提前向额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招领导小组办公室提交书面《自愿舍弃声明》。9、纪律与监督（一）严格实行国家法律法规。（二）实行回避规范。凡涉及与考生本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响引进职员公正的，应当回避。各用人单位主要负责人、面试考官、招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（三）严格实行《人力资源和社会保障部关于事业单位公开招聘职位条件设置有关问题的公告》（人社部规〔2017〕17号）需要，科学设置职位专业（学科）、学历等招聘条件。（四）引才工作须做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。（五）旗纪委监委派驻教体局纪检监察组对人才引进工作进行全程监督，对引才过程中违反干部人事纪律及本策略规定的行为要予以制止和纠正，对有下列情形的，需要严肃处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得专项人才引进资格的；2．引进职员在考试考核过程中作弊的；3．引才员工弄虚作假，指使、放纵别人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；4．引才员工故意泄露试题的；5．领导干部、员工违反规定，影响招聘公平、公正进行的；6．对违反引才纪律的员工，视情节轻重调离工作职位或给予处分；对违反引才纪律的其他有关职员，根据有关规定追究责任。额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招领导小组办公室电话：0483-6521261政策咨询电话：18904839638（白老师）监督电话：0483-12388附件1.额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招职位表.xlsx附件2.额济纳旗2024年引进急切需要紧缺教育人才校园招报名登记表.docx2024年6月18日

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