科左后旗2022年公开招聘社区工作者公告
为建设一支数目充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区员工队伍，依据《科左后旗社区工作者职业体系建设推行策略》（后组通字〔2022〕47号）精神，经研究决定，面向社会公开招聘部分社区员工。现就公开招聘有关事宜公告如下：
1、招聘人数及职位
计划招聘社区工作者114名。其中，甘旗卡社区服务中心99人、金宝屯镇社区12人，巴胡塔苏木伊和塔拉社区3人。详见《科左后旗2022年公开招聘社区工作者职位计划表》。
2、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中共的领导和社会主义规范；
2.遵守中国宪法和法律；
3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.品行端正，具备较强的事业心和责任感，自觉履行社区工作者义务；
5.具备正常履行职位职责工作能力，可以熟练互联网化办公；
6.身体健康，符合全日制社区工作者的身体条件；
7.年龄需要：40周岁以下（1981年8月1日及后出生）；
8.学历需要：应具备国民教育系列大学专科及以上学历；
9.户籍需要：科左后旗户籍（2022年8月1日及以前落户）；
10.符合《职位计划表》所列职位条件和其他条件。
（二）有下列情形之一者，不能招聘：
1.在读普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌紧急违法违纪正在同意立案调查或在党纪政纪处分影响期内的；
5.曾被开除中共党籍或者开除公职的；
6.现役军人；
7.法律法规规定不适合聘用为社区工作者的其他情形。
3、招聘程序
招聘工作根据发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、体检与考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名与资格初审
1.报名方法：报名采取在线报名方法进行。面试职员登录在线报名系统（https://sign.naimanyun.cn/）进行报名。面试职员须在规定的时间内用有效居民身份证报名，报名信息一经提交，不可以更改，按需要上传本人最近正面免冠数码彩照。
2.报名及缴费时间：
报名日期：2022年9月21日8:30--9月23日16:00止
缴费时间：2022年9月21日8:30--9月24日10:00止
3.报名需知：
（1）面试职员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习历程（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作历程（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。不然，将不予审察通过。
（2）面试职员因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
4.报名咨询电话：0475-5212114（旗人社局）
5.资格初审：资格初审在网上进行。由甘旗卡社区服务中心、有关苏木镇和旗人社局依据面试职员提交的信息进行资格审核。
6.通过资格初审的面试职员，应通过微信方法进行缴费。报名费每个人20.00元，笔试考务费每科50.00元，共70.00元。缴费成功即确认完成报名，在截止时间前没有完成缴费的视为舍弃考试报名。除不可抗力原因外，未参加考试者，报名费、考务费概不予退还。缴费成功后，在规定时限内登录报名入口准考证打印。
（二）考试
1.考试方法：采取闭卷笔试的方法进行，用国家通用语言文字（汉文）命题，考生用国家通用语言文字作答。
2.开考比率：笔试开考比率原则上高于1:3，达不到开考比率的取消开考比率，划定最低分数线，最低分数线为参加相同种类职位考生的平均分数。
3.笔试科目：社区员工应拥有的公共入门知识。
4.政策加分：对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生，在笔试成绩上加2.5分。
5.笔试时间、地址：
笔试时间、笔试地址及打印准考证时间在科左后旗人民政府网另行公告。面试职员准时关注科左后旗人民政府网公告，并规定时间内登录报名入口自行打印笔试准考证，未按规定时间准考证打印的视为自动舍弃考试资格。
面试职员参加笔试时需要携带本人有效居民身份证（或社保卡、护照）和准考证。
6.笔试总成绩公布
面试职员笔试总成绩将在科左后旗人民政府网公布。笔试结束后，由领导小组办公室研究划定最低合格分数线，最低合格分数线在科左后旗人民政府网上公布。
（三）资格复审
1.由领导小组办公室对报名职员的资格进行审察。对报名职员的资格审察贯穿整个公开招聘工作全过程；对不符合招聘条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消招聘资格；对已办理聘用手续的，解除聘用合同。
2.根据各职位笔试总成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各职位招聘计划人数1：
1的比率确定资格复审职员。末位成绩并列的面试职员，由领导小组研究决定是不是一并进入资格复审范围。
3.进入资格复审范围的面试职员须提交以下材料：
（1）本人《报名登记表》（一式二份）；
（2）有效二代居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件1份；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》1份（在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印）。海外学历的面试职员须提供教育部的海外学历学位认证书。
4.面试职员未在规定时间内参加资格复审的，视为舍弃聘用资格。
（四）体检与考察
1.根据每个职位招聘计划人数和笔试成绩由高到低依次等额确定体检和考察职员。
2.体检由领导小组办公室统一组织，并在领导小组办公室指定的旗县及以上公立医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及有关修订标准实行。体检成本按体检医院标准收取，由考生个人自理。对体检有疑问的，可在接到体检结论7日内向领导小组办公室提出复检（当场复检项目除外），复检只进行一次，并以复检结论为准。因体检不合格的，取消其聘用资格，并按相同种类职位考试成绩由高到低依次等额递补。
3.考察工作由领导小组办公室组织推行。考察根据德才兼备的规范，根据职位需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现及是不是符合招聘职位条件等方面进行考察，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。
（五）公示与聘用
1.拟聘社区工作者在科左后旗人民政府网上进行公示，公示期7天。公示期间，广泛同意社会监督，反映有影响聘用问题，经查属实的，取消聘用资格。经公示无异议后，办理正式入聘用续。
2.新招聘的社区工作者与甘旗卡社区服务中心和有关苏木镇人民政府签订《劳动合同》，合同期为3年，其中试用期为2个月，并纳入社区工作者职业体系管理范畴。试用期满经考核合格后，继续聘用，不合格的解除《劳动合同》。新聘用社区工作者最低服务年限不能低于3年。
3.新聘用社区工作者聘期满，《劳动合同》自行终止。经聘期满考核合格的由用人单位依据工作需要决定是不是续聘。
（六）递补机制
因体检、考察、公示等不合格或者舍弃等状况导致的招聘计划空缺的，在考试报名同一职位参加考试的职员中按总成绩从高分到低分依次每一个环节递补一次。
4、职员管理
本次招聘的社区工作者实行聘用制，不占编制，职员管理根据《科左后旗社区工作者职业体系建设推行策略》、《科左后旗社区工作者年限界定推行方法》、《科左后旗社区工作者信息档案管理方法》、《科左后旗社区工作者职业化薪资体系推行方法》等有关规定实行。
5、其他事情
（一）本次公开招聘工作严格根据科左后旗疫情防控指挥部最新需要实行。
（二）本次公开招聘工作严格根据政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的参考职员、员工和其他有关职员，根据有关规定严格追究责任。
（三）本次公开招聘工作广泛同意社会及有关部门的监督，并设立受理监督电话。
（四）本次公开招聘的有关公告、公告、公示均在科左后旗人民政府网站上发布，请考生准时密切关注查看，不再另行公告。网站公布的信息，因考生未仔细阅读而导致的后果由考生自负。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
（六）本策略由领导小组负责讲解，公开招聘工作中的未尽事宜，由领导小组集体研究决定。
附件：科左后旗2022年公开招聘社区工作者职位计划表
科左后旗2022年公开招聘
社区工作者工作领导小组
2022年9月15日
文章来源：http://www.houqi.gov.cn/kzhq/zkly/2022-09/15/content_9431c5cd59f64e5dab8e81b76d4cabc4.shtml
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